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雇主僱用勞工人數在30人以上者，應訂定工作規則
一、依照勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應
依其事業性質，就下列相關事項訂定工作規則：
1. 工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續性工作之輪班方法。
2. 工資之標準、計
黃國書 會計師
2020年8月13日讀畢需時 2 分鐘
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