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最新資訊


黃國書 會計師
2024年10月18日讀畢需時 1 分鐘
修正每月基本工資為新臺幣28590元,每小時基本工資為新臺幣190元,自114年1月1日生效
相關規定: 勞動部公告 中華民國113年9月19日 勞動條2字第1130148668號 主 旨: 訂定「最低工資」,並自中華民國一百十四年一月一日生效。 依 據: 最低工資法第十三條第一項。 公告事項: 一、訂定每月最低工資為新臺幣二萬八千五百九十元。...
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黃國書 會計師
2023年12月13日讀畢需時 1 分鐘
修正每月基本工資為新臺幣27470元,每小時基本工資為新臺幣183元,自113年1月1日生效
相關規定: 勞動部公告 中華民國112年9月14日 勞動條2字第1120148404號 主 旨:修正「基本工資」,並自中華民國一百十三年一月一日生效。 依 據:勞動基準法第二十一條第二項。 公告事項: 一、修正每月基本工資為新臺幣二萬七千四百七十元。...
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黃國書 會計師
2022年9月14日讀畢需時 1 分鐘
修正每小時基本工資為新臺幣176元,每月基本工資為新臺幣26400元,自112年1月1日生效
相關規定: 勞動部公告 中華民國111年9月14日 勞動條2字第1110077619號 主 旨:修正「基本工資」,並自中華民國一百十二年一月一日生效。 依 據:勞動基準法第二十一條第二項。 公告事項: 一、修正每月基本工資為新臺幣二萬六千四百元。...
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黃國書 會計師
2021年11月16日讀畢需時 1 分鐘
修正每小時基本工資為新臺幣168元,每月基本工資為新臺幣25250元,自111年1月1日生效
相關規定: 勞動部公告 中華民國110年10月15日 勞動條2字第1100131349號 主 旨:修正「基本工資」,並自中華民國一百十一年一月一日生效。 依 據:勞動基準法第二十一條第二項。 公告事項: 一、修正每小時基本工資為新臺幣一百六十八元。...
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黃國書 會計師
2021年8月31日讀畢需時 3 分鐘
實施「無薪休假」注意事項
相關規定: 一、應取得勞工書面簽名同意,並簽署協議書。 依因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項第2點規定: 事業單位受景氣因素影響致停工或減產,為避免資遣勞工,經勞雇雙方協商同意,始得暫時縮減工作時間及減少工資。...
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黃國書 會計師
2021年8月26日讀畢需時 4 分鐘
雇主資遣勞工時,應如何辦理資遣通報?未依規定通報時,會有罰則嗎?
相關規定: 須進行資遣通報之規定 就業服務法第33條第1項規定: 雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致...
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黃國書 會計師
2020年10月1日讀畢需時 1 分鐘
勞動部公告核定基本工資-110年起月薪2萬4,000元,時薪160元
勞動部公告基本工資自110年1月1日起,每月基本工資由新臺幣(下同)23,800元調整至24,000元,調升200元,調幅為0.84%;每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅,由158元調整至160元。 勞動部相關公告請詳下列附檔
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黃國書 會計師
2020年9月29日讀畢需時 3 分鐘
事假
相關規定:
勞動基準法:
依照勞動基準法第43條規定,勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準,由中央主管機關定之。
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黃國書 會計師
2020年9月28日讀畢需時 1 分鐘
生理假
相關規定:
性別工作平等法:
依照性別工作平等法第14條規定,女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。
前項併入及不併入病假之生理假薪資,減半發給。
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黃國書 會計師
2020年9月28日讀畢需時 3 分鐘
喪假
相關規定:
勞動基準法:
依照勞動基準法第43條規定,勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準,由中央主管機關定之。
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黃國書 會計師
2020年9月26日讀畢需時 3 分鐘
婚假
相關規定:
依照勞動基準法第43條規定,勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準,由中央主管機關定之。
依照勞工請假規則第2條規定,勞工結婚者給予婚假八日,工資照給。
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黃國書 會計師
2020年9月18日讀畢需時 2 分鐘
加班費計算
相關規定:
一、何謂正常工作時間:
勞動基準法第30條第1項規定,勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。
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黃國書 會計師
2020年9月17日讀畢需時 2 分鐘
新制資遣費
相關規定:
94年7月1日以後「改選新制」、「初次就業」、「離職再受僱」或「受僱於94年7月1日以後始指定適用勞基法的單位」者,其資遣費計算係適用勞工退休金條例第12條規定。
依照勞工退休金條例第12條規定,勞工適用本條例之退休金制度者,適用本條例後之工作年資,於勞動契約依勞動
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黃國書 會計師
2020年9月17日讀畢需時 1 分鐘
舊制資遣費
相關規定:
94年7月1日前已受僱於同一事業單位,「選擇繼續適用舊制」或「選擇適用新制,保留舊制年資」者,其資遣費計算係適用勞動基準法第17條規定。
依照勞動基準法第17條規定,雇主依照同法第16條終止勞動契約者,應依下列規定發給勞工資遣費:
一、在同一雇主之事業單位繼續工作,
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黃國書 會計師
2020年9月17日讀畢需時 2 分鐘
資遣 vs 解雇
資遣:
資遣又稱經濟解僱,係指雇主因應經營情況而有調整人事,依勞動基準法第11條各款之事由終止勞動契約,因該事由來自於雇主經營領域所產生,不可歸責於勞工,因此課予雇主遵循預告期間、給付資遣費及提供謀職假等義務,以平衡勞工之不利益。
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黃國書 會計師
2020年9月8日讀畢需時 2 分鐘
大量解僱勞工通報
相關規定:
依照大量解僱勞工保護法第4條規定,事業單位大量解僱勞工時,應於符合第2條規定情形之日起六十日前,將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員,並公告揭示。但因天災、事
變或突發事件,不受六十日之限制。
依前項規定通知相關單位或人員之順序如下:
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黃國書 會計師
2020年9月8日讀畢需時 1 分鐘
資遣通報
相關規定:
依照就業服務法第33條第1項規定,雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日
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黃國書 會計師
2020年9月8日讀畢需時 1 分鐘
雇主資遣勞工應在多久前預告勞工
相關規定:
勞動基準法第16條第1項規定,雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定:
一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。
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黃國書 會計師
2020年8月14日讀畢需時 1 分鐘
刊登員工招募廣告時薪資揭示之相關規定
規定:就業服務法第5條第2項第6款規定,雇主招募或僱用員工時,不得有提供之職缺其經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍之情事發生。
罰則:如違反上述規定時,依照就業服務法第67條第1項規定,將處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。
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黃國書 會計師
2020年8月13日讀畢需時 2 分鐘
雇主僱用勞工人數在30人以上者,應訂定工作規則
一、依照勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定,雇主僱用勞工人數在30人以上者,應
依其事業性質,就下列相關事項訂定工作規則:
1. 工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續性工作之輪班方法。
2. 工資之標準、計
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