年底將至，讓眾人期待的尾牙及抽獎活動即將展開，但究竟抽到的獎品要不要繳稅呢? 要的，舉辦摸彩活動所發給之獎金或獎品屬於所得稅法第14條第1項第8類之競技、競賽及機會中獎之獎金或給與，另外依照同法第88條規定，應由扣繳義務人於給付時按中獎人身分辦理扣繳，中獎人如為我國境內居住之個人，應按中獎額扣取10%之扣繳稅款，惟應扣繳稅額不超過2,000元者，免予扣繳，但仍應列單申報。中獎人如為非我國境內居住之個人，則無論中獎金額多寡，均按中獎額之20%就源扣繳。如摸彩的獎項為獎品，應按獎品的時價為獎額扣繳稅款。

說明：紓困3.0- 第四季 薪資及營運資金補貼資訊請詳附件。

常有人問，在申報綜所稅時，我到底怎麼樣才可以申報扶養嗎? 原則上，年滿20歲以上的成人都均應自行申報綜合所得稅，除非「在校就學」、「身心障礙」或「無謀生能力」，且確實受納稅義務人扶養。 那何謂「無謀生能力」? 係指符合下列條件者之一： (1) 因身體障礙、精神障礙、智能障礙、重大疾病就醫療養或須長期治療等，經取具醫院證 明，且不能自謀生活或無能力從事工作者。 (2)符合衛生福利部依所得稅法第17條第1項第2款第3目之7規定公告須長期照顧之身心失能 者，且不能自謀生活或無能力從事工作者。 (3)受監護宣告，尚未撤銷者。 更重要的是，若您或配偶之 未滿60歲直系尊親屬(爸爸、媽媽等)有下列條件之一者，亦屬於「無謀生能力」之範圍： (1) 當年度所得額未超過財政部依納稅者權利保護法第4條規定公告該年度每人基本生活所需之 費用金額者(108年度為新臺幣17.5萬元)。 (2) 領有身心障礙證明、身心障礙手冊者，或為精神衛生法第3條第4款規定之病人。 請各位快快檢視一下，有沒有符合這些條件喔!? 以後年度就可以開始申報扶養了。

2020年10月27日由總經理帶領事務所會計師及同仁拜訪「財團法人希望基金會」。此次拜訪除了更加了解希望基金會之理念及願景外，亦藉此次拜訪機會由總經理代表一信聯合會計師事務所捐贈款項予希望基金會，紀政董事長更親自代表受贈。...

為響應節能減碳及落實電子發票政策，電子計算機統一發票將於110年1月1日起停止適用。各地區國稅局自107年起積極輔導電算機發票營業人導入電子發票或改用其他種類統一發票，為利營業人規劃調整資訊系統整合作業，並提供營業人從107年至109年之緩衝期以協助業者如期轉換。

勞動部公告基本工資自110年1月1日起，每月基本工資由新臺幣（下同）23,800元調整至24,000元，調升200元，調幅為0.84％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由158元調整至160元。 勞動部相關公告請詳下列附檔

相關規定： 勞動基準法： 依照勞動基準法第43條規定，勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。

相關規定： 性別工作平等法： 依照性別工作平等法第14條規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。

相關規定： 勞動基準法： 依照勞動基準法第43條規定，勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。

相關規定： 依照勞動基準法第43條規定，勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。 依照勞工請假規則第2條規定，勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。

勞工保險老年給付簡介： 政府為建立完善勞工保險年金保障體系，提供被保險人或其遺屬長期生活照顧，爰參酌各界意見、我國國情及先進國家年金制度實施經驗，自98年1月1日起開始施行勞保年金制度，原來的勞保現金給付包括：生育、傷病、殘廢、老年、死亡等給付，勞保年金施行後，除了將「殘廢給付」

勞退舊制簡介： 勞工退休準備金係事業單位預先為具勞基法退休金制度工作年資之勞工，依勞基法第56條第1項規定，按月提撥其薪資總額2%~15%作為準備金至台灣銀行存儲，於未來勞工符合退休條件時，支付勞工退休金之用。

勞退新制簡介： 雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、受聘僱從事專業工作之外國專業人才，並取得永久居留者，或取得永久居留之外國人），按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，退休金累積帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關

規定： 依照勞工保險條例第6條第1項第2款規定，受僱於僱用五人以上公司、行號之員工，年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人。

規定： 依照健保法施行細則第20條規定，保險對象原有之投保資格尚未喪失，其從事短期性工作未逾三個月者，得以原投保資格繼續投保。

規定： 勞工保險條例 依照勞工保險條例第6條第1項第2款規定，受僱於僱用五人以上公司、行號之員工，年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人。

規定： 依照全民健康保險法第8條第1項規定，具有中華民國國籍，符合下列各款資格之一者，應參加本保險為保險對象： 一、最近二年內曾有參加本保險紀錄且在臺灣地區設有戶籍，或參加本保險前六個月繼續在臺灣地區設有戶籍。 二、參加本保險時已在臺灣地區設有戶籍之下列人員： （一）政府機關、公

說明： 國稅局近來屢查獲營利事業利用負責人、股東、員工、負責人親屬或其他人之銀行帳戶收取銷貨款項，透過隱匿銷貨收入來規避營業稅及營利事業所得稅。前述行為除了會被國稅局依照所查獲之漏稅額予以補徵營業稅及營利事業所得稅外，亦會依照相關法令裁處罰鍰；另納稅義務人以詐術或其他不正當方法逃

相關規定： 依照財政部於109年7月9日頒布之台財稅字第10904597360號令規定 個人、營利事業或教育、文化、公益、慈善機關或團體(下稱機關團體)購買符合貨物稅條例第11條之1、第12條之5或第12條之6規定之貨物，依上開規定取得退還減徵之貨物稅稅額，屬購買該貨物成本或費用

相關規定： 依照加值型及非加值型營業稅法第19條規定， 營業人左列進項稅額，不得扣抵銷項稅額： 購進之貨物或勞務未依規定取得並保存第33條所列之憑證者。 非供本業及附屬業務使用之貨物或勞務。但為協助國防建設、慰勞軍隊及對政府捐獻者，不在此限。 交際應酬用之貨物或勞務。 酬勞員工個

相關規定： 一、何謂正常工作時間： 勞動基準法第30條第1項規定，勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。

會計師查核簽證，公司法第20條第2項規定，公司資本額達一定數額以上或未達一定數額而達一定規模者，其財務報表應先經會計師查核簽證，除了符合前述情況之公司需要會計師查核簽證外，下列情況亦須會計師查核簽證：

相關規定： 94年7月1日以後「改選新制」、「初次就業」、「離職再受僱」或「受僱於94年7月1日以後始指定適用勞基法的單位」者，其資遣費計算係適用勞工退休金條例第12條規定。 依照勞工退休金條例第12條規定，勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動

相關規定： 94年7月1日前已受僱於同一事業單位，「選擇繼續適用舊制」或「選擇適用新制，保留舊制年資」者，其資遣費計算係適用勞動基準法第17條規定。 依照勞動基準法第17條規定，雇主依照同法第16條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，